Личная мотивация

Сроки проекта: c 16 октября по 30 ноября

Личная мотивация - желание внести личный вклад в профессиональную деятельность, брать на себя ответственность как за достижение конечного результата, так и за неудачи, проявлять целеустремленность и уверенность в успехе.

Приглашаем вас оценить и доработать критерии, по которым должно оцениваться наличие этой компетенции у педагога.

Кроме того, вы можете предложить свой критерий, обосновав его необходимость.

Причина отсутствия целенаправленности обсуждения

Познакомившись с поступившими предложениями, могу сделать вывод, что уход от обсуждения собственно личностной мотивации был предопределен предложенной формулировкой: "Личная мотивация - желание внести личный вклад в профессиональную деятельность, брать на себя ответственность как за достижение конечного результата, так и за неудачи, проявлять целеустремленность и уверенность в успехе". Здесь предпринята попытка определять мотивацию к профессии, а не к решению конкретных профессиональных задач. Это и увело педагогов в сторону. Мотивация к профессии важна для пединститута, а мотивация к решению конкретных профессиональных задач - для школы, где и должна она оцениваться. Кроме того, уверенность в успехе далеко не обязательно присутствует в мотивации.