Личная мотивация

Сроки проекта: c 16 октября по 30 ноября

Личная мотивация - желание внести личный вклад в профессиональную деятельность, брать на себя ответственность как за достижение конечного результата, так и за неудачи, проявлять целеустремленность и уверенность в успехе.

Приглашаем вас оценить и доработать критерии, по которым должно оцениваться наличие этой компетенции у педагога.

Кроме того, вы можете предложить свой критерий, обосновав его необходимость.

Личная мотивация - желание внести личный вклад в профессиональную деятельность.

Приступая к работе учителя, у учителя горят глаза, он хочет работать, он полон идей и вдохновения. К такому учителю стремятся ученики, у такого педагога мало проблем с успеваемостью.

Критерии, по которым должны оценивать наличие личной мотивации учителей, наверно, по достижениям конечного результата наших учеников.

P.s.Но проработав некоторое время в школе личная мотивация педагога рассеивается - это связано с несправедливостью стимулирующих выплат,неблагоприятными условиями труда(отсутствием методического дня,нет приоритета в получении нового оборудования,мебели,техники,отсутствие зоны отдыха для учителей и прочее).


1 доработка
Просмотр и добавление доработок недоступны