Считаю, что в данной ситуации решение зависит от того, с какой целью проводилось данное исследование. С целью повышения квалификации сотрудников - их нужно отучить, с целью выявления "слабого" звена - опубликовать, предложить данным сотрудникам работу, посильную для выполнения и.т.д.
Публикация полученных результатов исследования с целью критики исследуемого педагогического коллектива не исправит сложившуюся ситуацию. Конструктивный подход в случае выявленных недостатков в работе педагогов предполагает:
- обсуждение результатов с администрацией;
- совместное обсуждение существующих проблем руководителей, педагогов и исследователей;
- разработка путей выхода из ситуации.
